Er is al heel wat geschreven en er bestaan dus heel wat boeken over leiderschap. Dat op zich geeft al aan dat het een onderwerp is dat niet zo “zwart-wit” is. Ook logisch als je er rekening mee houdt dat het vooral gaat om intermenselijke omgang en gedrag. En mensen zijn nu eenmaal complexe wezens.

Is het boek van Brené Brown dan wel een toegevoegde waarde?

Ja zeker !

Brené Brown geeft heel duidelijk aan wat er momenteel van een leider verwacht wordt. Dat is niet het hanteren van een zoveelste managementstijl die een hype is en voorgesteld wordt als ‘het-van-het’. Neen, integendeel. Ze geeft aan dat er meer nood is aan moedige leiders binnen culturen van moed. Leiders die risico durven nemen, niet op economisch vlak, maar op menselijk gebied.

Moedige leiders:

• sparren met kwetsbaarheid
  • creëren een veilige omgeving, zijn nieuwsgierig naar anderen en hebben de moed om gesprekken over gevoelens en gedrag aan te gaan,
  • durven hun pantser af te leggen en zich bloot te stellen aan schaamte, het gevoel niet goed genoeg te zijn,
  • begrijpen wat schaamte kan veroorzaken en beoefenen empathie naar de anderen en zichzelf om veerkrachtig terug te komen,
  • zijn vervuld van nieuwsgierigheid en gegrond zelfvertrouwen zodat ze, ook al weten ze geen antwoord, toch blijven luisteren en durven vragen stellen;
• leven vanuit waarden
  • ze kunnen duidelijk aangeven wat voor hen heel belangrijk is,
  • operationaliseren hun waarden wat zich uit in hun gedrag, ze beleven hun waarden (niet louter belijden),
  • blijven trouw aan hun waarden bij het geven en ontvangen van feedback;
• zorgen voor vertrouwen
  • geeft duidelijk aan dat vertrouwen het bindmiddel is binnen een team of organisatie,
  • kan niet geëist worden maar zal groeien op basis van kleine momenten,
  • is gebaseerd op het stellen van grenzen, betrouwbaarheid, aanspreekbaarheid, vertrouwelijkheid, integriteit, niet oordelend zijn, ruimhartigheid;
• leren opstaan
  • durf te falen/vallen als je maar weer kan opstaan,
  • adem eens goed, blijf kalm, schaam je niet en leer er uit,
  • ga zelf geen feiten verzinnen om verhalen acceptabel te maken maar ga op zoek naar feiten.