We hebben allemaal wel eens een periode dat we ons minder goed voelen op ons werk. Misschien zelfs vluchtig eens kijken wat er ‘in de aanbieding staat’. Els Deboutte, straffe madam bij Make me Fly!, neemt ons mee van start (twijfel) tot finish (nieuwe job). Buiten de vele tips, zijn er ook heel wat oefeningen en opdrachten opgenomen. Want wie passief blijft (enkel leest) zal geen stap vooruit zetten, laat staan groeien. En is dat niet wat we allen willen?
Van bij de start van het boek wordt je al uitgedaagd door de vraag ‘Hoe klaar ben jij om je werk en leven een nieuwe wending te geven?’. We duiken onmiddellijk in de dynamische categorisering waarbij er enerzijds gekeken wordt naar hoe bewust je bezig bent met je loopbaan en groei, en anderzijds hoe wendbaar je bent op de arbeidsmarkt (zijn je vaardigheden transfereerbaar).
Het begint bij jouw eigen grote ‘Waarom?’. Wat zorgt er voor dat je ’s morgens uit bed komt, waar leef je voor? Een manier om dit te achterhalen is het opstellen van een vision board. Voor wie liever schrijft, je kan jezelf een brief schrijven vanuit je toekomstige zelf, alsof je al in dat moment bent, bijvoorbeeld in 2034 (over 10 jaar).
Om te weten of je toe bent aan verandering is het nodig te luisteren naar de signalen die je eigen lichaam uitzendt en waarmee het je in kennis wil stellen van de noodzaak. Dit is zeker het geval als je het gevoel hebt van vervreemding, verminderd zelfvertrouwen, slapeloze nachten (door ‘kwetterende’ gedachten betreffende de job), haat, verveling, zinloosheid, …
Zeker ook in situaties die giftig aanvoelen, waarbij er sprake is van discriminatie, waar (bijna) nooit constructieve feedback gegeven wordt, je aan je lot overgelaten wordt en nooit hulp krijgt, …
Wacht niet langer, je toekomst begint vandaag.
Maar ga niet gewoon naar een ander bedrijf om hetzelfde te doen want veel kans dat je opnieuw in eenzelfde situatie terecht komt. Ga na wat je talenten en competenties zijn, wat doe je graag, wat zijn je waarden en normen. Als je deze bepaalt hebt, kan je gericht op zoek gaan aar een job die aan zoveel mogelijk zaken tegemoet komt. Het zal vermoedelijk geen 100% zijn, maar zelfs 80% kan voldoende zijn (denk hierbij aan het Pareto-principe).
Durf wel de stap te zetten om te solliciteren, ook al is de vacature niet volledig op jouw lijf geschreven. Immers, het sollicitatiegesprek kan ook veel duidelijk maken (als je vragen stelt tenminste) en in de loop van de aanwervingsprocedure kan je samen overleggen om de job nog meer te laten aansluiten bij je eigen noden en wensen.
Kijk niet alleen in de kranten of op vacature-sites maar maak ook gebruik van je netwerk om te weten waar er opportuniteiten aanwezig zijn.
Wat betreft je CV:
Als je je sollicitatie hebt ingediend, durf dan aan opvolging te doen. Vraag op een beleefde manier (liefst telefonisch, anders per mail) of je sollicitatie ontvangen werd en binnen welke termijn je iets van bericht mag verwachten.
Als je op gesprek mag gaan, bereid je dan voor. Bekijk hiertoe zeker de website van de organisatie. Verwacht je aan vragen als:
Wordt in de loop van het traject een assessment gedaan, dan is er een goeie raad … zorg dat je voldoende uitgerust bent.
Blijk je afgewezen te zijn, laat de moed zeker niet zakken en vermijd het onderuit halen van je zelfvertrouwen. Integendeel, durf om feedback te vragen en leer hieruit om je beter te kunnen voorbereiden op een volgend gesprek bij een andere potentiële werkgever. Gebruik het gebeuren om je te motiveren verder te doen en beter te worden.
Besluit je om ondernemer te worden en je eigen zaak te starten, dan geeft Els Deboute je graag 11 tips mee uit haar eigen ervaringsjaren. Enkele daarvan zijn: beter goed gekend zijn in 1 ding dan voor “vanalles”, het gaat niet vanzelf, het leven is meer dan werken alleen, probeer het niet allemaal alleen te doen, wees kieskeurig, ….
In het boek wordt open en eerlijk gesproken over de opstart als zelfstandige, zonder enerzijds de ‘dramaqueen’ te zijn of anderzijds ‘rozengeur en maneschijn’ te prediken.
Belangrijk is dat je een goed plan hebt en zorgt dat je een sterk merk wordt. Hou ook rekening met wat financiële reserve omdat de overstap nooit pijnloos verloopt. Zorg dat je je droom helder hebt en steeds duidelijk voor ogen houdt (als een soort kompas). Zo mogelijk, laat je professioneel bijstaan. Vooral, wees ervan overtuigd dat je kiest voor de mooiste job die er bestaat.
Het laatste hoofdstuk gaat over een belangrijk thema, namelijk ‘Hou je gezond’. Misschien wel het belangrijkste van al of de basis voor alle andere informatie. Want zonder een goeie gezondheid (fysiek en mentaal) zal je geen optimale loopbaan kennen. Luister dus naar je lichaam en de signalen die het geeft. Kies bewust de zaken waar je tijd en energie wil aan besteden en zeg ‘nee’ tegen andere zaken. Stel een evenwichtig werk-/weekschema op. Zorg dat je voldoende energiegevers in je week stopt om de energievreters te compenseren.
Onder het motto ‘Voorkomen is beter dan genezen’ … take a break, wandel, mediteer, doe ‘powernaps’, schrijf/teken/… om de andere hersenhelft te gebruiken, omring je met ‘voedende’ mensen, eet gezond, slaap, wees mild voor jezelf en zeg ‘stop’.
Ik wens je een gelukkige loopbaan toe.
Goesting! – Opnieuw plezier vinden in je werk én je leven, Els Deboutte, Make me Fly!, 2e druk augustus 2022, ISBN 9789082513813
