In het boek staan er, zoals op de kaft aangegeven, 60 werkvormen en 60 opdrachten. Deze 60 werkvormen zijn per 5 opgedeeld in 12 thema's. Op het einde van elk thema worden er steeds 5 mogelijke (thuis)opdrachten opgesomd.
De verschillende thema's:
Zoals je kan opmaken uit bovenstaande lijst, is het boek vooral gericht op de begeleiding van personen die een probleemsituatie kennen in de professionele setting. Wat niet wegneemt dat sommige werkvormen ook niet kunnen ingezet worden voor andere settings, zoals het privéleven.
Elke werkvorm begint met een korte casus en wordt dan theoretisch besproken. De korte cases maken de link naar de praktijk makkelijk en geven meer kader aan de theoretische uitleg.
Eerlijk toegegeven, voor sommige werkvormen blijf ik wat op m'n honger zitten. Ik vind ze persoonlijk onvoldoende uitgewerkt om er zelf direct mee aan de slag te kunnen gaan als coach.
De "losse" werkvormen krijgen een duidelijk kader in het voorlaatste hoofdstuk waar uitgelegd wordt hoe een coachtraject op te stellen en hoe je kan bepalen welke werkvorm je best kan inzetten. Hierbij wordt enerzijds de link gemaakt met de leerstijl van de persoon, het moment of de fase in het coachtraject, het doel dat de persoon wil bereiken en de afwisseling om de motivatie hoog te houden.
Een boek dat handig is voor coaches om hun arsenaal aan methoden te kunnen uitbreiden en zo nog meer personen op een aangepaste manier te kunnen begeleiden op hun persoonlijk ontwikkelingstraject.
Het Groot Coachboek, inspiratie voor iedereen die coacht - Sasja Dirkse & Angela Talen - Boom - 1e druk, 11e oplage oktober 2023 - ISBN 978 9 5261 836 4
