Het HOE-boek voor de coach is een praktisch gericht boek waarin heel wat tips, modellen en vragen voor werkgerelateerde, individuele coaching in opgenomen is. De professionele coach kan deze integreren in de procesbegeleiding die hij de coachee aanbiedt in het doelgericht coachen. Voor leidinggevenden, collega's, ... die de onderlinge samenwerking willen verbeteren, kan dit boek heel wat middelen aanbieden om op een correcte, verbindende manier met elkaar in gesprek te gaan.
Aan de hand van 29 HOE-thema's worden verschillende situaties aangehaald. Bij elke situatie wordt er kort wat theoretische achtergrondinformatie meegegeven welke kan leiden tot inzichten bij de lezer. Anderzijds zal je in elk thema ook zaken vinden die je ondersteunen in het stellen van het juiste gedrag en/of het stellen van de juiste vragen.
Opgelet, het lezen van dit boek maakt je geen professionele coach. Daarvoor is het aangewezen om opleiding te volgen, vervolmakingssessies bij te wonen en aan intervisie te doen. Het helpt je wel op weg om nog doelgerichter te kunnen werken met je coachee. Ook voor de leidinggevende en/of collega helpt het om wat meer inzicht te krijgen in zichzelf en de medemens. Zeker wanneer je de tijd neemt om bij het lezen van de thema's even bewust stil te staan en aan zelfreflectie te doen.
Tenslotte kan je anderen maar helpen en ondersteunen als je zelf stevig met de voeten op de grond staat. Om voor jezelf een 'nulmeting' te hebben, zit er in deel 3 een reflectielijst per thema.
Om je een idee te geven ... enkele van de thema's:
Wie zichzelf beter wil leren kennen en beter wil kunnen aansluiten bij de ander, zowel privé- als werkgerelateerd, kan zeker meerwaarde vinden in dit boek.
Ik wens je in ieder geval een aangename ontdekkingsreis toe.
HOE-boek voor de coach, Joost Crasborn & Ellis Buis, uitgeverij Thema, Zaltbommel, 2022 (17e druk), ISBN 978 90 5871 009 3
