Enige tijd geleden kreeg ik dit boek in handen. Het zag er veelbelovend uit omdat ik graag nieuwe zaken leer over leiderschap. En een indeling in "categorieën" ... ondanks het sowieso wat afbreuk doet aan de werkelijkheid, zorgt het wel voor een vereenvoudiging ervan. En dat laatste zorgt er dan weer voor dat meer mensen het begrijpen en dat het mogelijk is om wat handvaten aan te reiken.

Een deel van de 'ontgoocheling' dient wel genuanceerd te worden doordat het boek gepubliceerd werd in 2000. Dus het onderzoek om de inhoud ervan samen te stellen dateert van voor 2000. En zoals we allemaal weten, in de voorbije 22 jaar is er al veel veranderd, niet in het minst op het gebied van leiderschap. Als meest eenvoudig voorbeeld, het woord 'baas' is iets wat tegenwoordig nagenoeg niet meer gebruikt wordt. 

Wat een positief pleidooi is voor het boek, is het feit dat er niet gewoon een indeling is van de "bazen" (in 6 categorieën) maar evenzeer een indeling van de medewerkers (in evenveel categorieën) waarbij deze laatste zelfs wat meer pagina's krijgen voor hun bespreking.

Als je het boek leest in het juiste kader, dan is er zeker nog wat informatie uit te halen. Zoals eerder gesteld, werken met categorieën kan het onoverzichtelijke wat helderder voorstellen en helpt in het bieden van handvaten.

Leven met een baas - Tineke Aarts & Carin Verhoeff - Uitgeverij Forum, Amsterdam, 2000 - ISBN 90 225 2881 2

Wil je de samenvatting die ik maakte van het boek bekomen, vraag deze dan eenvoudig aan. Klik op de knop 'Contacteer mij' hieronder en vul de velden in. Vermeld 'samenvatting Leven met een baas'. Ter info, je mailadres wordt na verzending verwijderd en wordt dus niet gebruikt voor het toezenden van andere berichten.