Reeds in de inleiding zetten de beide auteurs de puntjes op de i:

• er is geen absolute of eenduidige waarheid over leiderschap,
• een goede inschatting van iemands leiderschap vraagt tijd, ervaring en empathie,
• leiderschap is relatief, in relatie tot de context,
• het is niet nodig om zelfkritisch of defensief te zijn over de eigen tekorten als leider,
• niemand kan alles en iedereen kan iets betekenen als leider.

Het boek is netjes ingedeeld in 19 korte hoofdstukken die vlot lezen. Geen onnodige teksten of lange wetenschappelijke redevoeringen maar pure essentie. Wie meer wil weten wordt aan de hand van de talrijke verwijzingen doorgestuurd naar de oorspronkelijke artikels of boeken.

Een echte meerwaarde om concreet aan de slag te kunnen gaan met de inhoud van het boek is te vinden op het einde van elk hoofdstuk. Het gaat om het feit dat onder de rubriek ‘Jouw leiderschap’ een reeks vragen opgelijst worden om even stil te staan bij je eigen leiderschap. Hierdoor wordt je uitgenodigd om inzicht te krijgen hoe je zelf kijkt naar leiderschap en deze manifesteert.

De laatste bladzijde van elk hoofdstuk is een handige opsomming van de voornaamste acties die je als leider kan uitvoeren om het inzicht te vertalen naar de praktijk. Handig als ‘take home message’.

De inhoud is doorweven met en vorm gegeven door het integreren van uitspraken van 25 grote leiders. Hierdoor zijn de auteurs er nog beter in geslaagd om de lezer aan te tonen dat het niet zo maar wat theorieën zijn, maar dat het gaat om zaken die gelinkt zijn aan reële en dagdagelijkse praktijken van de leidinggevende.

Ik zou het boek kunnen aanbevelen aan iedereen die bezig is met leiderschap. Zowel de “doorwinterde” leidinggevende als de starter.

Veel leesplezier!

Koen Marichal, Jesse Segers – Pelckmans – ISBN 978 94 6401 891 2