Hoe kan je weten of iemand eerlijk is? Hoe kan je kijken door het masker heen? Wat gaat er schuil achter de façade?

Hoewel dit boek gericht is op medewerkers in het onderwijs, is de inhoud zeker ook bruikbaar in andere settings. Tenslotte gaat het om werken met mensen en deze aanzetten om te doen wat er van hen verwacht wordt. Een must read !

The Elevator pitch. Allicht al van gehoord. Wat is het juist en hoe pak je het aan?

Wat is vertrouwen? Hoe kunnen we het bekomen? Wat is er voor nodig?

Stoïcisme ... wat is dat? Is dat nog relevant? Hoe kan ik dat in mijn leven integreren?

Verandering en innovatie zijn 2 zijden van een zelfde muntstuk. En het gebeurt allemaal nu. Breng dus nu de juiste mensen samen en definieer jullie nieuwe richtpunt aan de horizon.

Het doel van dit artikel is om te laten zien dat je cultuurverandering in de kern beter top-down kunt benaderen en de structuurverandering bottom-up.

Door de continue veranderingen en de verhoogde druk dreigen werknemers te vervallen in cynisme. Ze vertonen mogelijks de intentie om te veranderen van job. Hoe kan positiviteit, leiderschap en 'empowerment' als antidoot gebruikt worden?

Wat is paternalistisch leiderschap en hoe verhoudt het zich tegenover autoritair leiderschap? En wat met het psychologisch kapitaal?